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霍城县通过四项措施，确保离退休党员干部教育管理工作出实效。
一是就近就便安置,实现“老有所管”。在离退休干部职工党员的管理工作中，霍城县按照就近就便的原则和管理统一、规模适度、便于活动的要求，及时接转组织关系和调整、新建党组织。一是加强老干部支部建设。截止目前全县已建立离退休老干部党支部6个，共有210名离退休党员在老干部党支部参加组织生活。二是实行属地、归口党组织挂靠管理。通过向各单位离退休党员征求意见，将部分离退休党员转往社区居委会进行管理，目前全县社区居委会党支部中共有离退休党员22名；三是加强外出离退休党员管理。外出时间在六个月以上的，把组织关系转到临时居住单位或居住地党组织。对经常、间断远离隶属支部的离退休干部职工党员，出具《党员证明信》和《流动党员活动证》，介绍其参加当地党支部的组织生活。
二是强化学习教育，实现“老有所学”。从实际出发，以“实在、实用”为原则，使党组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，喜闻乐见，在活动中达到教育的目的。变封闭式为开放式，采取“请进来，走出去”的方法，对党员进行生动形象的教育。同时，分类施教，加强党性教育。今年以来，县老干局先后组织100余名老干部党员外出参观学习，举办学习班四期，参加老干部人数达120人次。
三是关心业余生活，实现“老有所乐”。一是认真落实离退休党员的政治待遇，建立了阅文制度，重大会议和活动邀请参与制度；二是建立定期走访制度，做到“四知四必访”，即：知家庭地址，知家庭情况，知思想状况，知愿望要求，生活困难时必访，家庭有矛盾时必访，生病住院时必访，重大节日时必访。在节日期间通过走访慰问建国前老党员，召开老党员、离退休老干部座谈会，组织老干部开展大合唱等形式，使他们深切感受到党组织的关怀和温暖；三是利用老干局“老年活动中心”活动阵地，开展经常性的文体活动和组建符合老年人特点的艺术团。通过这些活动不仅锻炼了老年人的身体，愉悦了身心，调动了离退休党员的创作热情，丰富了他们的精神生活。
四是搭建活动平台，实现“老有所为”。根据离退休党员的身体状况和个人特长，搭建多种形式的活动平台，充分发挥其作用，激励他们老有所为。一是当好“督导员”，将政治素质和文化素质较高，身体状况较好的老同志组织起来，对本单位工作进行监督和指导，同时，还聘请了15名老干部作为干部监督员，监督干部任免工作；二是当好“参议员”，组织离退休干部职工党员深入调查研究，对全县经济和社会发展工作进行监督，提出意见和建议，为一些重大决策提供参考。尤其是霍城县作为援疆试点县以来，江苏援疆领导多次组织离退休老干部进行座谈，征求他们对全县经济发展的建议和意见；三是当好“宣传员”，通过组织他们深入到基层开展各类专题宣讲活动，发挥离退休干部职工党员的自身优势，帮助做好群众的思想政治工作。
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